一、jian设培训謝ing牡膍u的

1、tong过培训謝ing牡膉ian设，充fen满足公司产品自制率高的培训特点，支撑一体化服wu祄u?埂Ⅻ/span>

2、tong过服wu实jian培训，tishengna部服wu人员、技术工人，外部服wuhe合作社人员的实cao能力，tisheng客户dui产品he企ye的满意度。

3、开展xingye培训、高级技能人才的技能培训及大学sheng实xi培训，rang被培训人员成wei企ye的宣传员he报道员，把企ye先进的shou后服wu保障体系宣传出去，tisheng企ye形象。

4、tong过服wu培训，有助于新产品的推介he市场統ou苄虏?返膕u度，快sutisheng中guo一拖产品的ling导力he市场竞争力。

二、jian设silu

培训謝ing牡膉ian设li念将具备高度的qian瞻性，充fen适应中guo一拖未来的发展特点，真正打造农机xingye最ling先的农ye机械现代化的一站shi培训謝ing模瑆ei公司未来zhanlue产品300马力以上的重型拖la机（动力换挡或wu极变su），大型农机具、高su插秧机、大型shou获机械等进xingxiang应储备，并针dui农机he农艺的适应性培训。在设计hegui划li念上，要实现自动化、信息化及培训系tong化的设计li念，投入使yong后，确保在公司产品多元化的zhanlue发展下，适应多lei型机械设备综合培训he具有培训设备按需sheng级的要求。

三、下一步服wu培训謝ing挠?ong实shi计划

1、打造zhuanye的师zishui平

培训謝ing挠?弑父咚刂实氖?i力量，人员ke选择zhuanye培训讲师或临shi抽调厂na服wu骨干两种模shi，从培训謝ing某ぴ斗⒄沟慕嵌壤纯矗?枰?衵huanye的培训讲师，该项工作由公司人力zi源部fuze筹划实shi。

2、编制zhuanye、全系列培训教材

按产品lei别，fenwei大lun拖、中lun拖、小lun拖、履拖、shou获机械、插秧机及大型fushi机具、柴油机等，按培训级别fenwei高、中、低，由营销謝ing膖i出培训需求，由各xiang关zhuanye厂fuze开发，由市场部fuze监督实shihe验shou。下一步，市场部huai将牵tou组织实shili论上级培训的设备、教材he测评cheng序，符合当qian信息化应yong培训的需求。

3、制定培训标准he培训计划

培训公司na外部服wu力量，tisheng服wu能力并储备服wu人才，按照初、中、高级技能培训要求，以固定地he远chengwang络xiang结合的培训fangshi，开展dui服wu站、服wu人员的技能等级培训。实现dui服wu人员、服wu站人员的技能fen级guanli，由营销謝ing牡戎飨鷇an位ti出培训需求，市场部制定培训标准he年度培训计划。

4、开誫u缁崤┗??u培训，实shi有偿培训

满足社会zhuanye研究机构、大学院xiao的人员培训。满足各级政府农机guanli部门的交liu安排，积极申报农ye部的定点培训謝ing模??垢呒都际跞瞬排嘌蛋唷⑴┗鷊uanli人员的技术培训。由市场部fuze调研培训需求，制定培训计划。